Selbst-Check

Welche Anforderungen werden an Sie – als Nachfolger – gestellt? Machen Sie einen kritischen Selbst-Check!

  • Ist der Wille vorhanden, das Unternehmen in voller Verantwortung zu übernehmen?
  • Wie sieht es mit Einsatzfreude, Risikobereitschaft und Verantwortungsbewusstsein aus?
  • Sind Sie eine Unternehmer-Persönlichkeit und qualifiziert für Führungsaufgaben?
  • Haben Sie die erforderlichen fachlichen Qualifikationen?
  • Erwerben Sie möglichst viel praktische Erfahrung bei einem branchennahen Unternehmen, um wichtige Impulse in das neu erworbene Unternehmen einzubringen.

Stellen Sie sich selbst folgende Fragen:

  • Ist das Unternehmen lebensfähig und zukunftsträchtig?
  • Stehen meine Familienmitglieder hinter der Entscheidung?
  • Kenne ich das Unternehmen gut genug?
  • Kenne ich die wesentlichen Mitarbeiter im Unternehmen?
  • Bin ich mir über die finanziellen Möglichkeiten im Klaren?
  • Welche Alternativen zur Unternehmensnachfolge könnte ich mir vorstellen?
  • Kann ich bestehendes oder künftiges finanzielles Risiko tragen?
  • Wie sehen meine persönlichen und beruflichen Ziele aus?

Auch Rechtsfragen müssen geklärt werden:

  • Liegen die erforderlichen gewerberechtlichen Befähigungsnachweise vor?
  • Gibt es ein klares, rechtliches und steuerliches Konzept für die Unternehmensübergabe und dessen Fortführung?